Google, Gönüllü İşten Ayrılma Programı Başlattı

Google, ABD'deki çalışanları için gönüllü işten ayrılma programı başlattı. Program, arama ve mühendislik gibi bölümleri de kapsıyor. Google, hisse performansı ve geleceğe yönelik yapılanma süreciyle ilgili de adımlar atıyor. Şirketin stratejik dönüşümüne destek olmak amacıyla bu programları uyguluyor.

Google, ABD’deki çalışanları için arama ve mühendislik bölümlerini de kapsayan gönüllü işten ayrılma programı sunuyor.

Google, ABD merkezli çalışanlarına yönelik olarak yeni bir "gönüllü çıkış programı" başlattı. Program kapsamında, çalışanlara kıdem tazminatı karşılığında işten ayrılma teklifi sunuluyor. Şirketin bilgi ve içerik birimi tarafından açıklanan programa, arama motoru, reklamcılık ve ticaret ekipleri dahil edildi.

Ayrıca, Google'ın merkezi mühendislik birimlerinin de bu programa dahil edildiği doğrulandı. Google sözcüsü Courtenay Mencini, bazı ekiplerin yılın başında benzer bir program başlattığını ve şimdi daha fazla birimin bu sürece dahil olduğunu açıkladı.

Mencini, ayrıca uzaktan çalışan ve ofise yakın konumda yaşayan bazı çalışanların hibrit modele dönmeleri yönünde çağrı aldığını belirtti. Şirket, çalışanları yeniden yüz yüze iş birliğine yönlendirmek amacıyla bu adımı attığını ifade etti.

İş Gücü Azaltma ve Hisse Performansı

Google’ın bu adımı, 2024 yılında gerçekleşen çeşitli işten çıkarmaların ardından geldi. 2023 yılı başında yaklaşık 12 bin çalışanın işine son verilmişti. Bu sayı, şirketin toplam iş gücünün yaklaşık %6’sına denk geliyordu.

Google’ın ana şirketi Alphabet’in (GOOGL) hisseleri, salı günü yaklaşık %1 artış gösterdi. Ancak, 2025 yılı genelinde hisselerde %5’in üzerinde bir düşüş yaşandığı görüldü. Hisseler, mesai sonrası işlemlerde ise büyük bir değişim göstermedi.

Geleceğe Yönelik Yapılanma Süreci

Google, yürütmekte olduğu bu gönüllü çıkış programlarını, şirketin gelecekteki önceliklerini desteklemek amacıyla uyguluyor. Özellikle arama, reklam ve mühendislik gibi temel bölümlerdeki yapılanma, teknoloji devinin stratejik dönüşümünün bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Gönüllü ayrılma teklifinin kaç çalışanı kapsadığına dair net bir bilgi paylaşılmadı. Ancak şirket, bu süreci daha önce başlatan ekiplerden olumlu geri dönüşler aldığını belirtti.